部署在企业基础设施上。人力资源培训数据——员工记录、调查程序、政策——永远不会离开你的网络。
按员工追踪强制培训完成情况，包含时间戳和分数。导出满足审计要求的报告。取代手动表格。
Policy update? New compliance requirement? Block editor lets you update training content the same day — no need to re-record videos.
墨西哥、德国和日本的员工以母语访问人力资源培训。一个平台实现全球合规——无需额外本地化成本。
人力资源与合规领域专业人士面临的真实障碍 — 以及LearnHouse如何解决。
反骚扰、工作场所安全、数据隐私——人力资源必须证明每位员工完成了强制培训。审计失败意味着法律责任和罚款。
分析按员工追踪完成率、考核成绩和时间戳。导出审计就绪的合规报告。逾期培训自动提醒。
IT安全团队经常拒绝仅限云端的LMS平台处理敏感的人力资源培训内容——员工数据、调查程序、内部政策。
通过Docker在企业基础设施上自托管。人力资源培训数据留在你的服务器上。通过IT安全审查，因为数据永远不会离开你的网络。
员工手册、政策文件和入职材料经常变化。为每次政策更新重新录制视频培训是不切实际的。
块编辑器让你即时更新文字、替换文件和修改内容。政策变更当天就能反映在培训中——无需重新录制视频。
在多个国家设有办公室的公司需要多语言的人力资源培训。大多数平台只支持英语或为本地化额外收费。
19种语言，无需额外费用。墨西哥、德国和日本的员工都以母语访问人力资源培训。一个平台实现全球合规。
关于人力资源与合规使用LearnHouse的常见问题
是的。LearnHouse通过灵活的课程创建、社区工具和学习者所需的功能适配人力资源与合规。免费开始。
Free方案免费开始。Standard方案$49/月，0%平台手续费。Pro方案$149/月，支持白标定制。大型组织可选择Enterprise方案。
可以，Pro方案支持。使用你自己的域名、logo和配色。学习者看到的是你的品牌，而非LearnHouse。
有。原生iOS和Android应用让学习者随时随地学习。
支持。使用Docker部署到AWS、GCP或您自己的服务器等任何基础设施。数据完全由您掌控。
支持。开箱即用支持19种语言，让你触达全球学习者。
是的，AGPLv3开源许可。可审查代码、在Enterprise上自托管或使用托管云。完全透明。
有。AI助手、内容生成和交互式练习场内置于每个方案中。
可以。完整的Stripe集成，Standard+方案0%平台手续费。自主定价——一次性付费、订阅或分期。
在learnhouse.app创建免费账户，用块编辑器构建你的第一门课程，邀请学习者。无需信用卡。
LearnHouse适应任何行业。
